SASARAN STRATEGIS OPD |
INDIKATOR SASARAN OPD |
NAMA PROGRAM |
INDIKATOR KINERJA PROGRAM |
NAMA KEGIATAN |
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN |
SASARAN PROGRAM |
SASARAN KEGIATAN |
SASARAN SUB KEGIATAN |
NAMA SUB KEGIATAN |
INDIKATOR KINERJA SUB KEGIATAN |
objek id |
Target Kinerja TW 2 |
Realisasi TW 2 |
Analisis Ketercapaian TW 2 |
Solusi TW 2 |
capaian tw 2 |
SATUAN |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Meningkatnya prestasi olahraga | Prosentase cabang kejuaraan yang meraih medali di tingkat provinsi | PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS DAYA SAING KEOLAHRAGAAN | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Penyelenggaraan Kejuaraan Olahraga Tingkat Daerah Kabupaten/Kota | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Terlaksananya Partisipasi dan Keikutsertaan dalam Penyelenggaraan Kejuaraan | Partisipasi dan Keikutsertaan dalam Penyelenggaraan Kejuaraan | Jumlah Peserta yang Berpartisipasi dalam Kegiatan Penyelenggaraan Kejuaraan | 13 | 100.00 | 4,533.00 | Peserta kejuaraan tingkat kabupaten Banjarnegara sebanyak 4233 terdiri Cabor Atletik 1800 peserta, cabor bulutangkis 75 peserta, cabor karate 250 peserta, cabor panahan 250 peserta, cabor renang 75 peserta, pencak silat 754 peserta, wushu 75 peserta, Tenis Lapangan 50 peserta, Tenis Meja 120 peserta, Sepak Takraw 240 peserta, Bola Voli Pasir 64 peserta, Bola Volley Indor 336 peserta, Sepak Bola 144 peserta, Bola Basket 300 peserta. - Kepesertaan Kejuaraan tingkat Karesidengan Banyumas 147 | Koordinasi intensif dengan Pengkab dan Dinas, terkait jadwal pelaksanaan kejuaraan. '- mengusulkan ke Pemerintah Daerah terkait peningkatan sarana prasarana untuk menunjang pelaksanaan kejuaraan tingkat kabupaten. - Mengusulkan penyusunan jadwal kejuar | 4,533.00 | Angka |
| jumlah atlet berprestasi | Pembinaan dan Pengembangan Olahraga Prestasi Tingkat Daerah Provinsi | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Terlaksananya Pemberian Penghargaan Olahraga Kabupaten/Kota yang Berprestasi | Pemberian Penghargaan Olahraga Kabupaten/Kota | Jumlah Olahragawan Berprestasi Kabupaten/Kota yang Menerima Penghargaan | 13 | 0.00 | 51.00 | - Pemberian penghargaan kepada atlet yang memperoleh kejuaraan pada even POPDA Tingkat Provinsi tahun 2023. | Pemberian penghargaan terealisasi | 0.00 | Angka | |||
| Pembinaan dan Pengembangan Organisasi Olahraga | Jumlah siswa berprestasi tingkat provinsi, nasional dan internasional | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Terlaksananya Standardisasi Organisasi Keolahragaan | Standardisasi Organisasi Keolahragaan | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Standardisasi Organisasi Keolahragaan | 13 | 0.00 | 2.00 | Hibah KONI dan NPCI | - | 0.00 | Angka | ||||
| PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS KEPRAMUKAAN | Prosentase cakupan kegiatan kepramukaan yang diselengggarakan di sekolah | Pembinaan dan Pengembangan Organisasi Kepramukaan | Prosentase cakupan kegiatan kepramukaan yang diselengggarakan di sekolah | Meningkatnya kapasitas pendidikan karakter kesiswaan | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Meningkatnya Kapasitas Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah | Peningkatan Kapasitas Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah | Jumlah Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah yang Meningkat Kapasitasnya | 13 | 0.00 | 1.00 | Hibah uang ke Kwarcab Pramuka Kabupaten Banjarnegara | Terealisasi penyaluran ke Kwarcab Pramuka Kabupaten Banjarnegara | 0.00 | Angka | ||
| Meningkatnya profesionalitas ASN | Nilai Penerapan Sistem Merit | PROGRAM KEPEGAWAIAN DAERAH | Persentase ASN berpredikat kinerja baik | Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Persentase penanganan kasus pelanggaran disiplin | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Terlaksananya Pemberian Penghargaan bagi ASN | Pengelolaan Pemberian Penghargaan bagi Pegawai | Jumlah ASN yang Diberikan Penghargaan | 10 | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap pengajuan berkas usulan penerima penghargaan | Kerjasama dan komitmen yang baik | 0.00 | Orang |
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Meningkatnya Disiplin ASN | Pembinaan Disiplin ASN | Jumlah ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan | 10 | 4.00 | 5.00 | Telah terlaksana penanganan penegakan kode etik dan kode perilaku ASN dengan baik | Kerjasama dan komitmen yang baik | 125.00 | Orang | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Terlaksananya Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Pelaksanaan Penilaian Kinerja dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 10 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | Dokumen | ||||||||
| Persentase jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif; Persentase jabatan administrasi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif. | Mutasi dan Promosi ASN | Persentase jabatan struktural yang terisi | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | Pengelolaan Mutasi ASN | Persentase ASN perempuan yang menduduki jabatan struktural | 10 | 34.00 | 36.32 | Pelaksanaan mutasi PNS membutuhkan waktu yang lama karena harus izin mendagri dan harus sudah mendapatkan pertek BKN | Selalu berkoordinasi dengan Kemendagri dan BKN RI | 106.82 | Persentase | |||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | 10 | 3.00 | 3.00 | Telah melaksanakan pengelolaan pangkat periode bulan februari, april, dan juni | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | Pengelolaan Promosi ASN | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | 10 | 1.00 | 0.00 | Dalam tahap persiapan seleksi terbuka 5 JPT | Updating data ASN di SAPK Khususnya lokasi kerja dan jabatan belum berjalan baik | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | Pengelolaan Mutasi ASN | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | 10 | 2.00 | 1.00 | Telah melaksanakan mutasi antar daerah | Menunggu rekomendasi dari mendagri dan pertek BKN | 50.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | Pengelolaan Promosi ASN | Jumlah Dokumen Pengelolaan Assessment | 10 | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap koordinasi dengan pihak penyelenggara asessment | Perubahan regulasi kontribusi pelayanan asessment pada BKN RI | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Persentase formasi ASN yang terisi | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terlaksananya Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Jumlah Dokumen Hasil kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | 10 | 5.00 | 6.00 | Telah memfasilitasi pengurusan Pensiun dan Taspen bagi PNS | Selalu berkoordinasi dengan BKN RI dan Taspen | 120.00 | Dokumen | |||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terfasilitasinya Lembaga profesi ASN yang difasilitasi | Fasilitasi Lembaga Profesi ASN | Jumlah lembaga profesi ASN yang difasilitasi (hibah) | 10 | 2.00 | 0.00 | Dalam tahap pengajuan dokumen penetapan penerima hibah | Selalu berkoordinasi dengan penerima hibah | 0.00 | Lembaga | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terkelolanya Dokumen Hasil Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | 10 | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap koordinasi dengan pengembang aplikasi | Selalu berkoordinasi dengan pengembang dan tim internal | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terlaksananya Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Jumlah Dokumen Hasil Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | 10 | 1.00 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terlaksananya Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Jumlah Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | 10 | 0.00 | 0.00 | Masih menunggu kebijakan dari pusat | Selalu berkoordinasi dengan KemenPAN RB dan BKN RI | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Pengembangan Kompetensi ASN | Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi dan Menengah/Dasar (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya ASN yang lulus mengikuti pengembangan kompetensi | Terlaksananya Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN | Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN | Jumlah ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan | 10 | 7.00 | 0.00 | Dalam tahap pengiriman surat pemberitahuan dari BKD ke OPD | Selalu berkoordinasi dengan OPD dan calon penerima stimulant beasiswa | 0.00 | Orang | ||||
| PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | Persentase ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal; Rata-rata lama pegawai mendapatkan pendidikan dan pelatihan | Pengembangan Kompetensi Teknis | Rasio pegawai Fungsional (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Meningkatnya kompetensi ASN | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Terlaksananya Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan Bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum | Jumlah ASN yang mengikuti kegiatan Pengembangan Kompetensi | 10 | 200.00 | 127.00 | Telah mengirimkan 22 orang untuk mengikuti diklat teknis dan 105 orang ujian kedinasan | Penyesuaian jadwal penyelenggaraan diklat karena padatnya jadwal dari seluruh penyelenggara | 63.50 | Orang | ||
| Persentase Pejabat ASN yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan struktural. | Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional | Rasio jabatan fungsional bersertifikat kompetensi (tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Meningkatnya kompetensi ASN | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Terselenggaranya Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Jumlah Laporan Hasil Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | 10 | 1.00 | 1.00 | Telah mengirimkan peserta PKN | Menunggu jadwal pelaksanaan diklat dari BPSDM | 100.00 | Laporan | |||
| Meningkatnya kompetensi ASN | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Terselenggaranya Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kepemimpinan | 10 | 12.00 | 2.00 | Telah mengirimkan 2 orang untuk PKN dan latsar 3 orang | Menunggu jadwal pelaksanaan diklat dari BPSDM | 16.67 | Orang | ||||||
| Meningkatnya transparansi pelayanan publik | Nilai Survey Kepuasan Masyarakat | PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Persentase dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Tersedianya Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semesteran SKPD dan Laporan Koordinasi Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD | Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD | Jumlah Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD dan Laporan Koordinasi Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/Semesteran SKPD | 10 | 9.00 | 5.00 | Telah tersusun dokumen pelaporan keuangan bulanan dan triwulanan | Kerjasama dan komitmen yang baik | 55.56 | Dokumen |
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Tersedianya Gaji dan Tunjangan ASN | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN | 10 | 39.00 | 39.00 | Telah terbayarnya gaji dan tunjangan ASN dengan tepat waktu | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 100.00 | Orang | ||||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Terlaksananya Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Jumlah Dokumen Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | 10 | 6.00 | 6.00 | Telah terbayarnya honor pengelola keuangan dengan baik | Memastikan ketersediaan anggaran | 100.00 | Dokumen | ||||||
| Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Tersedianya Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan | 10 | 3.00 | 100.00 | Peralatan dan perlengkapan kantor telah tersedia | 3,333.33 | Paket | |||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Tersedianya Bahan Logistik Kantor | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan | 10 | 9.00 | 9.00 | Bahan logistik kantor telah terpenuhi | Memaksimalkan anggaran pada DPPA | 100.00 | Paket | ||||||
| Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase terpenuhinya pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Terlaksananya Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Jumlah Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi | 10 | 2.00 | 0.00 | Masih dalam tahap perubahan anggaran | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 0.00 | Unit | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Terlaksananya Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi | 10 | 7.00 | 4.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | Mengajukan usulan anggaran pengadaan printer di RAPBD Perubahan | 57.14 | Unit | ||||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Jumlah Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajak dan Perizinannya | 10 | 5.00 | 5.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | 100.00 | Unit | |||||||
| Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan | 10 | 1.00 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | Unit | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan | 10 | 3.00 | 3.00 | Pengadaan sarpras pendukung gedung kantor telah dilaksanakan berupa laptop dan server jaringan | 100.00 | Unit | |||||||
| Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan | 10 | 6.00 | 6.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 100.00 | Laporan | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Pelayanan Umum Kantor | Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan | 10 | 6.00 | 6.00 | Telah terbayarnya gaji dan tunjangan kesejahteraan PTT/THL dengan tepat waktu | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Laporan | ||||||
| Grand Summary (COUNT=1,459) | |||||||||||||||||