SASARAN STRATEGIS OPD |
INDIKATOR SASARAN OPD |
NAMA PROGRAM |
INDIKATOR KINERJA PROGRAM |
NAMA KEGIATAN |
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN |
SASARAN PROGRAM |
SASARAN KEGIATAN |
SASARAN SUB KEGIATAN |
NAMA SUB KEGIATAN |
INDIKATOR KINERJA SUB KEGIATAN |
objek id |
Target Kinerja TW 3 |
Realisasi TW 3 |
Analisis Ketercapaian TW 3 |
Solusi TW 3 |
Capaian TW 3 |
SATUAN |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Meningkatnya prestasi olahraga | Prosentase cabang kejuaraan yang meraih medali di tingkat provinsi | PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS DAYA SAING KEOLAHRAGAAN | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Penyelenggaraan Kejuaraan Olahraga Tingkat Daerah Kabupaten/Kota | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Terlaksananya Partisipasi dan Keikutsertaan dalam Penyelenggaraan Kejuaraan | Partisipasi dan Keikutsertaan dalam Penyelenggaraan Kejuaraan | Jumlah Peserta yang Berpartisipasi dalam Kegiatan Penyelenggaraan Kejuaraan | 13 | 100.00 | 320.00 | Anggaran Perubahan untuk kegiatan POP jenjang SD dan SMP tingkat Provinsi Jawa Tengah TAhun 2024 | Kegiatan akan dilaksanakan di bulan November | 320.00 | Angka |
| jumlah atlet berprestasi | Pembinaan dan Pengembangan Olahraga Prestasi Tingkat Daerah Provinsi | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Terlaksananya Pemberian Penghargaan Olahraga Kabupaten/Kota yang Berprestasi | Pemberian Penghargaan Olahraga Kabupaten/Kota | Jumlah Olahragawan Berprestasi Kabupaten/Kota yang Menerima Penghargaan | 13 | 0.00 | 90.00 | Setelah Perubahan tercapai 13,35 | Selanjutnya akan di realisasikan setelah POPDA jenjang kelompok umur remaja tahun 2024 | 0.00 | Angka | |||
| Pembinaan dan Pengembangan Organisasi Olahraga | Jumlah siswa berprestasi tingkat provinsi, nasional dan internasional | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Terlaksananya Standardisasi Organisasi Keolahragaan | Standardisasi Organisasi Keolahragaan | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Standardisasi Organisasi Keolahragaan | 13 | 0.00 | 2.00 | Sudah Terlaksana 76,6 | percepatan dalam pembuatan SK dan NPHD | 0.00 | Angka | ||||
| PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS KEPRAMUKAAN | Prosentase cakupan kegiatan kepramukaan yang diselengggarakan di sekolah | Pembinaan dan Pengembangan Organisasi Kepramukaan | Prosentase cakupan kegiatan kepramukaan yang diselengggarakan di sekolah | Meningkatnya kapasitas pendidikan karakter kesiswaan | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Meningkatnya Kapasitas Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah | Peningkatan Kapasitas Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah | Jumlah Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah yang Meningkat Kapasitasnya | 13 | 1.00 | 1.00 | Sudah Telaksana 75 | Proses pengajuan proses SK Bupati terkait tambahan Hibah | 100.00 | Angka | ||
| Meningkatnya profesionalitas ASN | Nilai Penerapan Sistem Merit | PROGRAM KEPEGAWAIAN DAERAH | Persentase ASN berpredikat kinerja baik | Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Persentase penanganan kasus pelanggaran disiplin | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Terlaksananya Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Pelaksanaan Penilaian Kinerja dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 10 | 2.00 | 0.00 | 0.00 | Dokumen | ||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Meningkatnya Disiplin ASN | Pembinaan Disiplin ASN | Jumlah ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan | 10 | 6.00 | 8.00 | Telah terlaksana penanganan penegakan kode etik dan kode perilaku ASN dengan baik | Kerjasama dan komitmen yang baik | 133.33 | Orang | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Terlaksananya Pemberian Penghargaan bagi ASN | Pengelolaan Pemberian Penghargaan bagi Pegawai | Jumlah ASN yang Diberikan Penghargaan | 10 | 6.00 | 6.00 | Telah melaksanakan kegiatan pemilihan PNS berprestasi | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Orang | ||||||
| Persentase jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif; Persentase jabatan administrasi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif. | Mutasi dan Promosi ASN | Persentase jabatan struktural yang terisi | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | 10 | 4.00 | 4.00 | Telah memfasilitasi pengurusan Kenaikan Pangkat bagi PNS secara online | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Dokumen | |||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | Pengelolaan Mutasi ASN | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | 10 | 3.00 | 2.00 | Telah melaksanakan mutasi antar daerah dan mutasi jabatan pelaksana PTT/THL | Menunggu rekomendasi dari mendagri dan pertek BKN | 66.67 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | Pengelolaan Mutasi ASN | Persentase ASN perempuan yang menduduki jabatan struktural | 10 | 34.50 | 36.52 | Pelaksanaan mutasi PNS membutuhkan waktu yang lama karena harus izin mendagri dan harus sudah mendapatkan pertek BKN | Selalu berkoordinasi dengan Kemendagri dan BKN RI | 105.86 | Persentase | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | Pengelolaan Promosi ASN | Jumlah Dokumen Pengelolaan Assessment | 10 | 1.00 | 1.00 | Telah melaksanakan asessment bagi pegawai potensial 100 orang | Selalu berkoordinasi dengan penyelenggara assessment | 100.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | Pengelolaan Promosi ASN | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | 10 | 1.00 | 0.00 | Dalam tahap pelaksanaan seleksi terbuka 5 JPT | Selalu berkoordinasi dengan KemenPAN RB | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Persentase formasi ASN yang terisi | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terfasilitasinya Lembaga profesi ASN yang difasilitasi | Fasilitasi Lembaga Profesi ASN | Jumlah lembaga profesi ASN yang difasilitasi (hibah) | 10 | 1.00 | 0.00 | Dalam tahap pengajuan dokumen penetapan penerima hibah | Selalu berkoordinasi dengan penerima hibah | 0.00 | Lembaga | |||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terlaksananya Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Jumlah Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | 10 | 1.00 | 0.00 | Masih menunggu kebijakan dari pusat | Selalu berkoordinasi dengan KemenPAN RB dan BKN RI | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terlaksananya Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Jumlah Dokumen Hasil kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | 10 | 8.00 | 8.00 | Telah memfasilitasi pengurusan Pensiun dan Taspen bagi PNS | Selalu berkoordinasi dengan BKN RI dan Taspen | 100.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terkelolanya Dokumen Hasil Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | 10 | 3.00 | 0.00 | Dalam tahap koordinasi dengan pengembang aplikasi | Selalu berkoordinasi dengan pengembang dan tim internal | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Terlaksananya Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Jumlah Dokumen Hasil Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | 10 | 1.00 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | Dokumen | ||||||
| Pengembangan Kompetensi ASN | Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi dan Menengah/Dasar (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Meningkatnya ASN yang lulus mengikuti pengembangan kompetensi | Terlaksananya Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN | Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN | Jumlah ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan | 10 | 7.00 | 7.00 | Telah menyalurkan bantuan stimulant tugas belajar 4 orang S-1 dan 3 orang S-2 | Selalu berkoordinasi dengan OPD dan calon penerima stimulant beasiswa | 100.00 | Orang | ||||
| PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | Persentase ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal; Rata-rata lama pegawai mendapatkan pendidikan dan pelatihan | Pengembangan Kompetensi Teknis | Rasio pegawai Fungsional (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Meningkatnya kompetensi ASN | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Terlaksananya Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan Bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum | Jumlah ASN yang mengikuti kegiatan Pengembangan Kompetensi | 10 | 480.00 | 647.00 | Telah mengirimkan 56 orang untuk mengikuti diklat teknis dan 105 orang ujian kedinasan serta orientasi PPPK untuk 486 orang | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 134.79 | Orang | ||
| Persentase Pejabat ASN yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan struktural. | Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional | Rasio jabatan fungsional bersertifikat kompetensi (tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Meningkatnya kompetensi ASN | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Terselenggaranya Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kepemimpinan | 10 | 14.00 | 14.00 | Telah mengirimkan 4 orang untuk PKN, 6 orang untuk PKA dan 4 orang untuk PKP serta 3 orang untuk latsar. | Mengajukan usulan pada anggaran 2025 untuk penyelenggaraan PKP | 100.00 | Orang | |||
| Meningkatnya kompetensi ASN | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Terselenggaranya Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Jumlah Laporan Hasil Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | 10 | 3.00 | 2.00 | Telah mengirimkan peserta PKN, PKA dan PKP | Mengajukan usulan pada anggaran 2025 untuk penyelenggaraan PKP | 66.67 | Laporan | ||||||
| Meningkatnya transparansi pelayanan publik | Nilai Survey Kepuasan Masyarakat | PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Persentase dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Tersedianya Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semesteran SKPD dan Laporan Koordinasi Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD | Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD | Jumlah Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD dan Laporan Koordinasi Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/Semesteran SKPD | 10 | 9.00 | 5.00 | Telah tersusun dokumen pelaporan keuangan bulanan dan triwulanan | Kerjasama dan komitmen yang baik | 55.56 | Dokumen |
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Terlaksananya Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Jumlah Dokumen Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | 10 | 9.00 | 9.00 | Telah terbayarnya honor pengelola keuangan dengan baik | Memastikan ketersediaan anggaran | 100.00 | Dokumen | ||||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Tersedianya Gaji dan Tunjangan ASN | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN | 10 | 39.00 | 39.00 | Telah terbayarnya gaji dan tunjangan ASN dengan tepat waktu | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 100.00 | Orang | ||||||
| Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Tersedianya Bahan Logistik Kantor | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan | 10 | 9.00 | 9.00 | Bahan logistik kantor telah terpenuhi | Memaksimalkan anggaran pada DPPA | 100.00 | Paket | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Tersedianya Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan | 10 | 3.00 | 100.00 | Peralatan dan perlengkapan kantor telah tersedia | 3,333.33 | Paket | |||||||
| Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase terpenuhinya pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Terlaksananya Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Jumlah Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi | 10 | 2.00 | 1.00 | Masih dalam tahap perubahan anggaran | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 50.00 | Unit | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Terlaksananya Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi | 10 | 7.00 | 55.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | Mengajukan usulan anggaran pengadaan printer di RAPBD Perubahan | 785.71 | Unit | ||||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Jumlah Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajak dan Perizinannya | 10 | 5.00 | 5.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | 100.00 | Unit | |||||||
| Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan | 10 | 1.00 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | Unit | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan | 10 | 3.00 | 0.00 | Pengadaan sarpras pendukung gedung kantor telah dilaksanakan berupa laptop dan server jaringan | 5 unit | 0.00 | Unit | ||||||
| Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan | 10 | 9.00 | 9.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 100.00 | Laporan | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Pelayanan Umum Kantor | Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan | 10 | 9.00 | 9.00 | Telah terbayarnya gaji dan tunjangan kesejahteraan PTT/THL dengan tepat waktu | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Laporan | ||||||
| Grand Summary (COUNT=1,459) | |||||||||||||||||