SASARAN STRATEGIS OPD |
INDIKATOR SASARAN OPD |
objek id |
SATUAN |
analisis ketercapaian tw 1 |
analisis ketercapaian tw 2 |
analisis ketercapaian tw 3 |
analisis ketercapaian tw 4 |
target 2026 |
target 2023 |
target 2024 |
target 2025 |
target kinerja tw 1 |
realisasi tw 1 |
capaian tw 1 |
solusi tw 1 |
target kinerja tw 2 |
realisasi tw 2 |
capaian tw 2 |
solusi tw 2 |
target kinerja tw 3 |
realisasi tw 3 |
capaian tw 3 |
solusi tw 3 |
target kinerja tw 4 |
realisasi tw 4 |
capaian tw 4 |
solusi tw 4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Menguatnya tata kelola dan pelestarian kearifan lokal bahasa dan sastra daerah | prosentase Jumlah Siswa Pengapresiasi Bahasa dan Sastra Daerah Kewenangan Kabupaten/Kota | 13 | Persentase | 6,5 | 6,47 | 6,48 | 6,49 | 3.24 | 0.00 | 0.00 | 3.24 | 0.00 | 0.00 | 3.24 | 0.00 | 0.00 | 3.24 | 0.00 | 0.00 | ||||||||
| prosentase Jumlah Siswa Pengapresiasi Bahasa dan Sastra Daerah Kewenangan Kabupaten/Kota | 13 | Persentase | 6,5 | 6,47 | 6,48 | 6,49 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 6.48 | 0.00 | 0.00 | |||||||||
| Meningkatkan Akuntabilitas Perangkat Daerah | Nilai Evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) | 11 | Nilai | Nilai SAKIP baru akan tersaji di TW 3 | Nilai SAKIP baru akan tersaji di TW 3 | Kinerja telah tercapai dan melebihi target/mengalami peningkatan dari Nilai Evaluasi SAKIP tahun sebelumnya meningkat sebanyak 1,2 poin dari 70,30 menjadi 71,50 dengan kategori BB (Sangat Baik). Berdasarkan Hasil penilaian terhadap 4 komponen manajemen kinerja menunjukan nilai tertinggi pada komponen perencanaan kinerja (74%) dan Pelaporan Kinerja (72%). Sementara nilai terendah pada komponen pengukuran kinerja (70%) dan Evaluasi Kinerja (70%) | 62,00 | 60,50 | 61,00 | 61,50 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 70.30 | 0.00 | 0.00 | Menindaklanjuti LHE SAKIP Tahun 2024 sesuai rencana aksi dan waktu pelaksanaan yang telah tertuang dalam dokumen Matrik LHE SAKIP Tahun 2024 atas kinerja Tahun 2023 | 70.30 | 0.00 | 0.00 | ||||
| Meningkatkan Komptensi dan Produktifitas Tenaga Kerja untuk memasuki pasar kerja | Prosentase Pencari kerja yang mendapatkan pelatihan kerja, berkompeten dan siap kerja di sektor formal dan usaha mandiri | 21 | Persentase | 43.29 | 40.51 | 42.5 | 43.21 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | ||||||||
| Grand Summary (COUNT=190) | |||||||||||||||||||||||||||