SASARAN STRATEGIS OPD |
INDIKATOR SASARAN OPD |
NAMA PROGRAM |
NAMA KEGIATAN |
SASARAN PROGRAM |
INDIKATOR KINERJA PROGRAM |
SASARAN KEGIATAN |
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN |
SASARAN SUB KEGIATAN |
NAMA SUB KEGIATAN |
INDIKATOR KINERJA SUB KEGIATAN |
target kinerja tw 1 |
realisasi tw 1 |
analisis ketercapaian tw 1 |
solusi tw 1 |
capaian tw 1 |
SATUAN |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Meningkatnya prestasi olahraga | Prosentase cabang kejuaraan yang meraih medali di tingkat provinsi | PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS DAYA SAING KEOLAHRAGAAN | Pembinaan dan Pengembangan Olahraga Prestasi Tingkat Daerah Provinsi | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | jumlah atlet berprestasi | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Terlaksananya Pemberian Penghargaan Olahraga Kabupaten/Kota yang Berprestasi | Pemberian Penghargaan Olahraga Kabupaten/Kota | Jumlah Olahragawan Berprestasi Kabupaten/Kota yang Menerima Penghargaan | 0.00 | 0.00 | Belum ada realisasi keuangan, kegiatannya untuk pemberdayaan orgganisasi kepemudaan di Banjarnegara (KNPI dan organisasi kepemudaan lainnya/hibah). Bentuk kegiatannya berupa pembinaan organisasi kepemudaan, sasarannya organisasi kepemudaan di bawah KNPI (44 organisasi kepemudaan (OKP)), 50 jt untuk kegiatan, hibah KNPI 70 jt. | Koordinasi yang lebih intens dengan lembaga penerima hibah. | 0.00 | Angka |
| Pembinaan dan Pengembangan Organisasi Olahraga | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | jumlah atlet berprestasi | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Jumlah siswa berprestasi tingkat provinsi, nasional dan internasional | Terlaksananya Standardisasi Organisasi Keolahragaan | Standardisasi Organisasi Keolahragaan | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Standardisasi Organisasi Keolahragaan | 0.00 | 0.00 | 0.00 | Angka | |||||
| Penyelenggaraan Kejuaraan Olahraga Tingkat Daerah Kabupaten/Kota | Meningkatnya perolehan kejuaraan ajang kompetisi pelajar | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Prosentase cakupan pembinaan olahraga | Terlaksananya Partisipasi dan Keikutsertaan dalam Penyelenggaraan Kejuaraan | Partisipasi dan Keikutsertaan dalam Penyelenggaraan Kejuaraan | Jumlah Peserta yang Berpartisipasi dalam Kegiatan Penyelenggaraan Kejuaraan | 0.00 | 0.00 | Masih dalam proses penyusunan Surat Keputusan, Juklak Juknis dan Sosialisasi Pembentukan Panitia untuk kegiatan Lomba TUB BB (Tata Upacara Bendera-Baris Berbaris), rencana peserta 14 sekolah x 22 orang, Paskibraka diawali dengan seleksi di tingkat sekolah (SMA/SMK/MA), peserta yang ikut sejumlah 140 orang, 2 orang yang lolos seleksi kabupaten diberangkatkan ke Provinsi, 1 orang yang lolos provinsi, untuk Tim Paskibraka tingkat Kabupaten sejumlah 75 orang. | Penambahan SDM | 0.00 | Angka | |||
| PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS KEPRAMUKAAN | Pembinaan dan Pengembangan Organisasi Kepramukaan | Meningkatnya kapasitas pendidikan karakter kesiswaan | Prosentase cakupan kegiatan kepramukaan yang diselengggarakan di sekolah | Meningkatnya prestasi pemuda pelajar | Prosentase cakupan kegiatan kepramukaan yang diselengggarakan di sekolah | Meningkatnya Kapasitas Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah | Peningkatan Kapasitas Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah | Jumlah Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah yang Meningkat Kapasitasnya | 0.00 | 0.00 | Masih dalam proses perencanaan, belum ada realisasi fisik | Kerjasama/koordinasi yang baik antara Dindikpora, Sekolah penerima, Penyedia Jasa, Konsultan Perencana maupun Konsultan Pengawas | 0.00 | Angka | ||
| Meningkatnya profesionalitas ASN | Nilai Penerapan Sistem Merit | PROGRAM KEPEGAWAIAN DAERAH | Mutasi dan Promosi ASN | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif; Persentase jabatan administrasi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif. | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Persentase jabatan struktural yang terisi | Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | Pengelolaan Mutasi ASN | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | 0.00 | 1.00 | Telah melaksanakan mutasi antar daerah | Menunggu rekomendasi dari mendagri dan pertek BKN | 0.00 | Dokumen |
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif; Persentase jabatan administrasi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif. | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Persentase jabatan struktural yang terisi | Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | Pengelolaan Promosi ASN | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap persiapan seleksi terbuka 5 JPT | Updating data ASN di SAPK Khususnya lokasi kerja dan jabatan belum berjalan baik | 0.00 | Dokumen | ||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif; Persentase jabatan administrasi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif. | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Persentase jabatan struktural yang terisi | Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | Pengelolaan Promosi ASN | Jumlah Dokumen Pengelolaan Assessment | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap koordinasi dengan pihak penyelenggara asessment | Perubahan regulasi kontribusi pelayanan asessment pada BKN RI | 0.00 | Dokumen | ||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif; Persentase jabatan administrasi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif. | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Persentase jabatan struktural yang terisi | Terlaksananya Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | 1.00 | 1.00 | Telah melaksanakan pengelolaan pangkat periode bulan februari | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Dokumen | ||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif; Persentase jabatan administrasi pada instansi pemerintah yang terisi secara definitif. | Meningkatnya pemenuhan keterisian jabatan struktural | Persentase jabatan struktural yang terisi | Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | Pengelolaan Mutasi ASN | Persentase ASN perempuan yang menduduki jabatan struktural | 33.63 | 35.97 | Pelaksanaan mutasi PNS membutuhkan waktu yang lama karena harus izin mendagri dan harus sudah mendapatkan pertek BKN | Selalu berkoordinasi dengan Kemendagri dan BKN RI | 106.96 | Persentase | ||||
| Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Persentase formasi ASN yang terisi | Terlaksananya Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | Jumlah Dokumen Hasil kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | 2.00 | 1.00 | Telah memfasilitasi pengurusan Pensiun dan Taspen bagi PNS | Selalu berkoordinasi dengan BKN RI dan Taspen | 50.00 | Dokumen | |||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Persentase formasi ASN yang terisi | Terkelolanya Dokumen Hasil Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap koordinasi dengan pengembang aplikasi | Selalu berkoordinasi dengan pengembang dan tim internal | 0.00 | Dokumen | ||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Persentase formasi ASN yang terisi | Terlaksananya Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | Jumlah Dokumen Hasil Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN | 0.00 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | Dokumen | ||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Persentase formasi ASN yang terisi | Terlaksananya Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | Jumlah Dokumen Kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | 0.00 | 0.00 | Masih menunggu kebijakan dari pusat | Selalu berkoordinasi dengan KemenPAN RB dan BKN RI | 0.00 | Dokumen | ||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan formasi ASN | Persentase formasi ASN yang terisi | Terfasilitasinya Lembaga profesi ASN yang difasilitasi | Fasilitasi Lembaga Profesi ASN | Jumlah lembaga profesi ASN yang difasilitasi (hibah) | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap pengajuan dokumen penetapan penerima hibah | Selalu berkoordinasi dengan penerima hibah | 0.00 | Lembaga | ||||
| Pengembangan Kompetensi ASN | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah | Meningkatnya ASN yang lulus mengikuti pengembangan kompetensi | Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi dan Menengah/Dasar (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Terlaksananya Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN | Pengelolaan Pendidikan Lanjutan ASN | Jumlah ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap pengiriman surat pemberitahuan dari BKD ke OPD | Selalu berkoordinasi dengan OPD dan calon penerima stimulant beasiswa | 0.00 | Orang | |||
| Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase ASN berpredikat kinerja baik | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Persentase penanganan kasus pelanggaran disiplin | Terlaksananya Pemberian Penghargaan bagi ASN | Pengelolaan Pemberian Penghargaan bagi Pegawai | Jumlah ASN yang Diberikan Penghargaan | 0.00 | 0.00 | Dalam tahap pengajuan berkas usulan penerima penghargaan | Kerjasama dan komitmen yang baik | 0.00 | Orang | |||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase ASN berpredikat kinerja baik | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Persentase penanganan kasus pelanggaran disiplin | Meningkatnya Disiplin ASN | Pembinaan Disiplin ASN | Jumlah ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan | 2.00 | 3.00 | Telah terlaksana penanganan penegakan kode etik dan kode perilaku ASN dengan baik | Kerjasama dan komitmen yang baik | 150.00 | Orang | ||||
| Meningkatnya kualitas manajemen ASN | Persentase ASN berpredikat kinerja baik | Meningkatnya disiplin dan kinerja PNS | Persentase penanganan kasus pelanggaran disiplin | Terlaksananya Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Pelaksanaan Penilaian Kinerja dan Evaluasi Kinerja Aparatur | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 0.00 | 0.00 | 0.00 | Dokumen | ||||||
| PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | Pengembangan Kompetensi Teknis | Meningkatnya kompetensi ASN | Persentase ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal; Rata-rata lama pegawai mendapatkan pendidikan dan pelatihan | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Rasio pegawai Fungsional (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Terlaksananya Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan Bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum | Jumlah ASN yang mengikuti kegiatan Pengembangan Kompetensi | 50.00 | 22.00 | Telah mengirimkan 22 orang untuk mengikuti diklat teknis maupun fungsional | Menjalin komunikasi dan kerjasama yang baik dengan penyelenggara diklat | 44.00 | Orang | ||
| Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional | Meningkatnya kompetensi ASN | Persentase Pejabat ASN yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan struktural. | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Rasio jabatan fungsional bersertifikat kompetensi (tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Terselenggaranya Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Jumlah ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi kepemimpinan | 2.00 | 2.00 | Baru tahap pengiriman peserta PKN | Menunggu jadwal pelaksanaan diklat dari BPSDM | 100.00 | Orang | |||
| Meningkatnya kompetensi ASN | Persentase Pejabat ASN yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan struktural. | Meningkatnya ASN yang mengikuti pengembangan kompetensi | Rasio jabatan fungsional bersertifikat kompetensi (tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) | Terselenggaranya Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | Jumlah Laporan Hasil Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan | 1.00 | 0.00 | Baru tahap pengiriman peserta PKN | Penyesuaian jadwal penyelenggaraan diklat karena padatnya jadwal dari seluruh penyelenggara | 0.00 | Laporan | ||||
| Meningkatnya transparansi pelayanan publik | Nilai Survey Kepuasan Masyarakat | PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Persentase dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Terlaksananya Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Jumlah Dokumen Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | 3.00 | 3.00 | Telah terbayarnya honor pengelola keuangan dengan baik | Memastikan ketersediaan anggaran | 100.00 | Dokumen |
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Persentase dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Tersedianya Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semesteran SKPD dan Laporan Koordinasi Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD | Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD | Jumlah Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/ Semesteran SKPD dan Laporan Koordinasi Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan/Semesteran SKPD | 9.00 | 5.00 | Telah tersusun dokumen pelaporan keuangan | Menjalin komunikasi dan kerjasama yang baik dengan penyelenggara diklat | 55.56 | Dokumen | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Tersedianya dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Persentase dokumen Administrasi Keuangan yang akuntabel dan tepat waktu | Tersedianya Gaji dan Tunjangan ASN | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN | 39.00 | 39.00 | Telah terbayarnya gaji dan tunjangan ASN dengan tepat waktu | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Orang | ||||
| Administrasi Umum Perangkat Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Tersedianya Bahan Logistik Kantor | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan | 9.00 | 9.00 | Bahan logistik kantor telah terpenuhi | Memaksimalkan anggaran pada DPPA | 100.00 | Paket | |||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase terpenuhinya Administrasi Umum Perangkat Daerah | Tersedianya Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang Disediakan | 3.00 | 100.00 | Peralatan dan perlengkapan kantor telah tersedia | 3,333.33 | Paket | |||||
| Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Terlaksananya Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi | 7.00 | 2.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | Mengajukan usulan anggaran pengadaan printer di RAPBD Perubahan | 28.57 | Unit | |||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Terlaksananya Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya | Jumlah Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang Dipelihara/Direhabilitasi | 2.00 | 0.00 | Masih dalam tahap koordinasi dengan pelaksana | Kerjasama dan komitmen yang baik | 0.00 | Unit | ||||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya pemeliharaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Jumlah Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan yang Dipelihara dan dibayarkan Pajak dan Perizinannya | 5.00 | 5.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | 100.00 | Unit | |||||
| Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan | 1.00 | 0.00 | 0 | 0 | 0.00 | Unit | |||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya Pengadaan BMD Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya | Jumlah Unit Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang Disediakan | 1.00 | 0.00 | Masih dalam tahap pemilihan penyedia barang melalui e-catalog | 0.00 | Unit | |||||
| Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan | 3.00 | 3.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | Mengajukan usulan di RAPBD Perubahan | 100.00 | Laporan | |||
| Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi umum dan kepegawaian perangkat daerah | Persentase terpenuhinya sarana dan prasarana administrasi perkantoran dan kepegawaian yang memadai | Terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase terpenuhinya Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Tersedianya Jasa Pelayanan Umum Kantor | Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan | 3.00 | 3.00 | Kegiatan telah terlaksana dengan baik | Kerjasama dan komitmen yang baik | 100.00 | Laporan | ||||
| Grand Summary (COUNT=1,459) | ||||||||||||||||